Новий документ аналізує труднощі, з якими стикаються жінки у українських медіа, і пропонує рекомендації для зміцнення жіночого лідерства. Він охоплює особистісні практики, редакційні політики, галузеві норми та пропозиції державної підтримки.
Розробка документа була результатом роботи учасниць програми “Лідерки в медіа”, що проводилася в рамках співпраці з Європейським центром свободи преси та медіа за підтримки Федерального міністерства закордонних справ Німеччини у рамках ініціативи CivilSocietyCooperation.
У 2025 році у програмі взяли участь десять жінок, які займають керівні посади у провідних українських медіа. Програма включала навчальний курс, стратегічні сесії та поїздку до Німеччини, де учасниці аналізували бар’єри, що заважають розвитку жіночого лідерства.
Серед учасниць програми:
Марія Фрей (Суспільний мовник України),
Оксана Остапко (Starlight Media),
Єлизавета Нечипорук (The Kyiv Independent),
Маргарита Бугайчук (Український тиждень),
Альона Яцина (Кордон.Медіа),
Руслана Брянська (Громадське радіо),
Катерина Середа (МикВісті),
Анастасія Равва (Еспресо.TV),
Вікторія Бега (hromadske),
Марина Сингаївська (LB.UA).
Ліза Кузьменко, Марія Фрей, Руслана Брянська, Оксана Давиденко, Єлизавета Нечипорук, фото: wim.org.ua
“Українські медіа функціонують в умовах війни та високого суспільного тиску, що потребує від жінок балансування між професійними та особистими обов’язками, часто за відсутності ресурсів та безпеки. Їхня стійкість та взаємопідтримка грають вирішальну роль у формуванні медіа України в майбутньому”, – зазначається у документі.
Представлені в документі рішення підкреслюють, що зміни можливі на різних рівнях: від особистої підтримки до редакційних практик і державної політики. Цей підхід сприяє захисту журналісток, зменшенню нерівності та створенню умов для професійного розвитку.
“Розвиток жіночого лідерства — це критично важлива умова для відновлення медіа-сектора”, – стверджують учасниці.
У документі рекомендується об’єднувати зусилля, ділитися досвідом, акцентувати на успішних історіях. Також важливо враховувати необхідність відпусток і дотримуватися чіткого робочого графіку. Безпека та визнання проявів мізогінії мають стати ключовими питаннями в діяльності.
“Тільки спільні зусилля — підтримка жінок, зміни в редакційних практиках і формування стабільних політик — здатні забезпечити рівноправність та безпеку в українських медіа”, – резюмують автори документа.
Документ можна завантажити для ознайомлення. Трансляцію презентації доступна для перегляду онлайн.
